ಜಿನೀವಾ: ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದಾಗಿ (Generative AI) ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ, ನಿಜವಾಗಲೂ ಈ ರೀತಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಜಿಜ್ಞಾಸೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ(International Labour Organization – ILO)ಯ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನ ವರದಿಯೊಂದು (Study Report) ಸರಕಾರತ್ಮಕ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊರ ಹಾಕಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ (Destroy Jobs) ಬದಲಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಳನ್ನು ಜನರೇಟಿವ್ ಎಐ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಜನರೇಟಿವ್ ಎಐ ಆ್ಯಂಡ್ ಜಾಬ್ಸ್: ಎ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ ಆಫ್ ಪೊಟೆನ್ಷಿಯಲ್ ಎಫೆಕ್ಟ್ಸ್ ಆನ್ ಜಾಬ್ ಕ್ವಾಂಟಿಟಿ ಆ್ಯಂಡ್ ಕ್ವಾಲಿಟಿ (Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality) ಎಂಬ ಅಧ್ಯಯನ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಭಾಗಶಃ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಜನರೇಟಿವ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬಲಿಯಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪೂರಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮವು ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶವಲ್ಲ ಬದಲಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ತರುವುದಾಗಿದೆ ಎಂದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕೆಲಸವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಿರುವ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಗಳು ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಳು ಎಐಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಿವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಸೇರಿದಂತೆ – ಕಾರ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪಾಲು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನೂ ಓದಿ: Rajeev Chandrasekhar: ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಜನರ ಉದ್ಯೋಗ ಕಸಿಯಲಿದೆಯೇ? ರಾಜೀವ್‌ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್‌ ಹೇಳುವುದೇನು?
ಜನರೇಟಿವ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾಲನ್ನು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ದೇಶಗಳು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವಾಗ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಇದೇ ಮಾತನ್ನು ನಾವು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವಂತಿಲ್ಲ.
ಜನರೇಟಿವ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿ ಮತ್ತೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅದರ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಕ್ರಮಬದ್ಧ, ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವರದಿಯು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಧ್ವನಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವು, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮಾತ್ರ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.