ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ದೇಶ-ಚಾಲಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಕೇಂದ್ರ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ನಾಯಕರಾದ [24]7.ai ತನ್ನ ಬೆಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ಹೈದರಾಬಾದ್ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ವಾಯ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚಾಟ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ (Voice and Chat Service) ಕಸ್ಟಮರ್ ಸಪೋರ್ಟ್ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಭಾರತದ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಪ್ರತಿಭಾ ಸಮೂಹವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, [24]7.ai ಮೈಸೂರು(Mysuru), ಮಂಗಳೂರು(Mangalore), ಹುಬ್ಬಳ್ಳಿ, ಧಾರವಾಡ(hubballi-dharwad ), ಚಿತ್ತೂರು, ತಿರುಪತಿ, ಕೊಯಮತ್ತೂರು, ವೈಜಾಗ್ ಮತ್ತು ವಿಜಯವಾಡದಂತಹ ಪ್ರಮುಖವಾದ 2 ಮತ್ತು 3 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಗರಗಳ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ 2ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಗರಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಭಾ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ 40% ನಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೇಮಿಸಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಚಾಲನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಮೂಹವನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರಲು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಭಾ ಅಗತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾರ್ಪಡಿತ ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರಿತ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆ ನೇಮಕಾತಿಯ 41% ನಷ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿವೆ. [24]7.AI ಇತ್ತೀಚೆಗೆ “ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖವಾದ 50 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು” ಎಂದು ಸತತ 5 ನೇ ವರ್ಷ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಪರಿಣಿತರಿಂದ ’ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳ’ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ [24]7.AI ಕಂಟ್ರಿ ಹೆಡ್ ಆಗಿರುವ ನಮಿತ್ ಚೌಹಾರಿ, “ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ 2 ಮತ್ತು 3 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಭರವಸೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕಾರ್ಯಬಲವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪ್ರತಿಭಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಾವು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಿಶ್ಚಿತ ಅವಧಿಯ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡುವುದರಿಂದ, ಪದವೀಧರ ಮತ್ತು ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ನಮ್ಮ ಆಳವಾದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
[24]7.AI ನ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕಾದ ಎಸ್ ವಿ ಪಿ & ಹೆಚ್ ಆರ್‍ ಡಿ ಹೆಡ್ ಆಗಿರುವ ನೀನಾ ನಾಯರ್, “ನಾವು ಫ್ರೆಷರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳಿಗೆ ಸುಗಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಸೂಕ್ತರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾತರರಾಗಿದ್ದು ಇದು ನಮ್ಮ ದೃಢವಾದ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಹಾಗೂ ನಾಯಕರಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಫ್ರೆಷರ್‌ಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾದ ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಟೊವರ್ಕ್‌ನ ‘ಪ್ರಮುಖ 100 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು’ ಮತ್ತು ‘ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖ 50 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು’ ಎಂದು ಸತತ 5 ನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಿರ ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ,” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನೂ ಓದಿ: ಈ ವರ್ಷ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಿಂದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಇಲ್ಲ! ಎಂಜಿನಿಯರ್ಸ್‌ಗೆ ನಿರಾಸೆ
ಈ ವರ್ಷದ ನೇಮಕಾತಿ ಚಾಲನೆಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ‘ನೀವು ಕಲಿಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ಯೋಜನೆ’ ಯಂತಹ ಅಭಿಯನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಜೀವನದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ‘ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಿಂದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್’, ಉದ್ಯೋಗದ ಕಲಿಕೆಯ ಅಭಿಯಾನಗಳು, ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಸುಗಮ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆದಾರರು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕ್ಲಯಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಹಾಗೂ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.